Через несколько месяцев после законодательного регулирования надомного труда, в Трудовом кодексе Болгарии теперь есть новый раздел, который регулирует условия труда, права и обязанности сотрудников, работающих вне офиса. Речь идет о тех, кто прежде всего работает с информационными технологиями.

 Они могут уже иметь контракт. Целью является обеспечение того, они будут защищены со стороны работодателя, и удаленная работа теперь дает право людям пользоваться такими преимуществами, как отпуск по болезни и другие права, как и все офисные сотрудники.

Удаленная работа подходит для компьютерных специалистов , бухгалтеров, журналистов, художников, дизайнеров. Это облегчит жизнь людям, которые хотят совместить личные обязательства с работой, например, матери с детьми, людей с ограниченными возможностями ", сказал вице-президент социального комитета Светлана Ангелова (ГЭРБ). Единственное, что не будет регулироваться новым законом, так это расходы надомников на оборудование рабочего места: покупку и ремонт ноутбуков, принтеров, расходных материалов и т.д.

Изменения в Трудовой кодекс были наконец приняты парламентом вчера. Сейчас в Болгарии труд надомников широко используется ИТ-компаниями. А людям подобная работа позволяет трудиться в удобное для них время или несколько раз в неделю, не посещая офис.