Погода в Болгарии

Авторизация



Поиск по сайту

Статистика сайта

 Яндекс цитирования
Что включает корпоративная программа страхования?
11.12.2022 02:21


Страхование жизни помогает создать финансовый резерв для непредвиденных обстоятельств. Страхование жизни – это долгосрочная и удобная копилка, которая может обеспечить образование детям. Страхование выплаты к сроку – способ накопления суммы, которая нужна для реализации далеко идущих планов. Если раньше окончания полиса застрахованный умер, сумму страховки получают назначенные им лица, рассказывает Сергей Цикалюк. Суть подобного варианта страхования в выплате страховой суммы после окончания действия полиса. Такой вариант используется в комбинации со страхованием при потере кормильца или при страховании с выплатой взносов в случае смерти.Кто позаботится о близких и родных в случае смерти? Жизнь переменчива, но можно гарантировать выполнение намеченных планов. Ваших близких может обеспечить страхование жизни.

Что включает корпоративная программа страхования?

Включите сотрудников компании в корпоративную программу страхования жизни и получите действенный инструмент, чтобы построить взаимоотношения с персоналом. Такое накопительное страхование сочетает накопление суммы средств и хорошую защиту при несчастных случаях. Работодатель, говорит Цикалюк вск, делая страховые взносы, формирует отложенный бонус, который выплачивает работнику страховая компания, если он определенный срок отработал на предприятии. Программа также обеспечивает сотруднику и близким при потере трудоспособности финансовую помощь, если произошел несчастный случай или случалась, включенная в страховые обязательства, болезнь, травма, инвалидность, смерть. Работодатель имеет следующие выгоды: создание имиджа ответственной компании, формирование лояльности к компании, удержание и привлечение высоквалифицированных кадров, долгосрочный инструмент мотивации.

Как выбрать страховую программу?

Размер суммы страховки определяется из условий договора и потребностей. Основные риски: смерть застрахованного, дополнительные – тяжелые травмы или телесные повреждения, установление инвалидности, смертельного заболевания. Производится страховая выплата в течение 15 дней после подачи документов. Страховые взносы оплачиваются ежегодно, раз в полгода, ежеквартально, ежемесячно, единовременно. Персональный консультант расскажет об инструментах страхования жизни, которые помогут выстроить систему мотивации персонала. На интересующие вопросы ответит персональный менеджер, который поможет выбрать программу, отвечающую максимально требованиям бизнеса.

 

 

Интерактивная карта



Закладки

Share |
.